AOI DP Meylan

Forum de discussion entre DP et salariés de AOI-AWG Meylan


    la décision d’utiliser votre DIF vous appartient.

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    ddeplancke

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    la décision d’utiliser votre DIF vous appartient.

    Message par ddeplancke le Mer 29 Juil - 14:42

    Le DIF : la décision
    d’utiliser votre DIF vous appartient. L’employeur ne peut pas vous l’imposer.
    Si vous subissez un chantage à ce sujet informez-nous tout de suite, nous
    interviendrons auprès de la direction. Dans tous les cas, insistez pour avoir
    des écrits de votre hiérarchie.



    Vous êtes en droits de refuser
    l'utilisation de votre DIF en exprimant simplement le souhait de le conserver
    pour un projet personnel.



    Vous n'avez pas à mentionner le projet
    et ce n'est pas opposable.

    bazourd

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    Date d'inscription : 13/05/2009
    Localisation : GTPC - Meylan

    Re: la décision d’utiliser votre DIF vous appartient.

    Message par bazourd le Mar 15 Sep - 17:01

    - c'est l'employé qui autorise ou non à utiliser son
    compte DIF pour une formation ?

    --> Oui

    - une fois le nombre d'heure maximum (120 je crois) cumulé, le reste
    est-il perdu ou est-on obligé de les utiliser ? Si il y a toujours un
    désaccord sur l'objet de la formation que se passe-t-il ?


    --> Le reste est perdu. 120 est un plafond.
    Face au refus de l’employeur, le salarié ne dispose d’aucun recours
    sauf celui de réitérer sa demande ultérieurement . Si le désaccord
    persiste pendant deux exercices
    successifs, le salarié peut déposer sa demande dans le cadre du congé
    individuel de formation (CIF).
    L’organisme paritaire de gestion du CIF dont relève l’entreprise doit
    alors examiner en priorité cette demande de prise en charge sous
    réserve que la formation choisie par le salarié corresponde aux
    priorités et aux critères fixés par cet organisme. En cas
    d’acceptation, l’employeur est tenu de verser à cet organisme une somme
    égale au montant de l’allocation de formation correspondant aux droits
    acquis par l’intéressé au titre du DIF et aux frais de formation,
    ceux-ci étant appliqués sur la base forfaitaire applicable aux contrats
    de professionnalisation.


    - l'employeur ne peut refuser qu'une fois une demande portant sur la
    même formation, pour qu'une demande soit pris en compte il faut bien
    faire une demande officielle par DIS ? Faut-il mettre en copie les DP ?

    --> Pas besoin de mettre les DP en copie. Mais tu peux.

    - La formation demandée doit-elle être dans le catalogue proposé par
    l'entreprise ?


    --> Tu peux mettre n'importe quelle formation (couture, musique....). Mais
    l'employeur peut refuser.

    bazourd

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    Re: la décision d’utiliser votre DIF vous appartient.

    Message par bazourd le Mer 16 Sep - 17:18

    Le lien sur le DIF chez Atos:
    https://source.atosorigin.com/Intranet/FR/portals/si/RH/Formation/DIF/default.htm

    bazourd

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    Re: la décision d’utiliser votre DIF vous appartient.

    Message par bazourd le Lun 28 Sep - 11:55

    Pour toutes questions concernant le DIF (compteur, etc...) le process à suivre est de contacter directement la chargée de formation, en l’occurrence
    pour E & U, c’est Martine Branger (martine.branger-valdois@atosorigin.com).

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    Re: la décision d’utiliser votre DIF vous appartient.

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