Bonjour,
je vient de recevoir une proposition d'avenant à mon contrat de travail pour la mise en place de la loi TEPA. Cet avenant est identique au précédent que nous avions reçus il y a quelques temps.
Cette avenant m'indique que comme il n'y pas d'horaire écrit sur ma feuille de paye, la loi TEPA ne peut être appliqué (si j'ai bien compris). Cependant, sur ma feuille de paye je constate qu'il est écrit 37/H00/218J en modalité Missions.
En conséquence, il me semble que :
Cordialement,
Sébastien
je vient de recevoir une proposition d'avenant à mon contrat de travail pour la mise en place de la loi TEPA. Cet avenant est identique au précédent que nous avions reçus il y a quelques temps.
Cette avenant m'indique que comme il n'y pas d'horaire écrit sur ma feuille de paye, la loi TEPA ne peut être appliqué (si j'ai bien compris). Cependant, sur ma feuille de paye je constate qu'il est écrit 37/H00/218J en modalité Missions.
En conséquence, il me semble que :
- la loi TEPA peut s'appliquer.
- si je signe je m'engage à faire plus d'heure et donc je diminue mon taux horaire
- si je signe je prend le risque de perdre cette augmentation, si la loi un jour est annulé.
Cordialement,
Sébastien