Evolution GCM / Syntec

Bonjour,

Je souhaiterais savoir s'il existe dans un document défini et rédigé, une corrélation entre les différents niveaux de compétences GCM et les correspondances positions Syntec ?

Ou alors si cela est défni selon le bon vouloir de la société.

Merci d'avance.

Bonjour,
Il n'y a pas officiellement une correspondance entre GCM et Syntec.
Les points qu'il faut vérifier est au niveau Syntec (http://www.syntec.fr/images/pdf/Convention-Syntec-Annexe_02.pdf):
- l'ancienneté
- le niveau de responsabilté
- le diplome
Si on a un tel diplome, un tel niveau de responsabilité, un tel ancienneté, on a donc un coefficient Syntec et donc un salaire minimum Syntec.
En clair, si tu passes PMxx (Project Manager), il y a de forte chance que tu change de niveau Syntec.

Christophe.

Bonjour,

Merci beaucoup pour ces informations.

En gros la question que je me pose c'est de savoir si un employé qui est TEN4 depuis plus de 2ans peut-être ETAM ou s'il est forcément IC.

Pour ce qui est des différents points, ils sont tous remplis.

Dans la matrice https://intranet.fr.atosorigin.com/gcm/ il est indiqué pour certains code GCm comment les atteindre.
Je pense que la direction a en sa possession un graphique des parcours au sein des différents codes.

Demande à ta hiérarchie les différentes voies possibles à partir d'un code donné.

J'ai déjà parcouru la matrice (sans vouloir faire de jeu de mots avec un film très connu) et notamment la description du poste de TEN4.

Et il en ressort clairement que c'est un poste de cadre ou s'en approchant de très près.

Ensuite comment l'atteindre (s'il n'est pas déjà atteint), les langues restent bien liées de ce côté là.

La seule solution que je vois: envoie un mail au DP en expliquant le problème et on essaiera peut être de poser la question à la prochaine réunion DP-direction, en espérant que la direction veuille bien répondre, ou du moins donner des pistes.