Rémunération en cas de mobilité interne

Bonjour,

Dans le cadre du Spring Mobility Pass, suite au mail "Opportunités et Actions de positionnement dans le cadre de l’Espace Carrière Mobilité" envoyé par la DRH, il est précisé que:

"l’alignement
du salaire en cas d’écart positif avec le site cible. En cas d’écart
négatif, le salaire sera maintenu pendant 1 an puis garanti à hauteur
de 90% minimum par la suite ; "

Comment est calculé le salaire sur le site cible ? Quel est le salaire de base utilisé pour savoir si l'écart est positif ou négatif entre le site d'origine et le site cible ?

Merci

Bonjour,
cette question a été posée en juillet, voir CRDP de juillet 2009 point 7.

La direction joue sans nous donner les règles, il n'y a donc aucun moyen, à ce jour, pour connaitre les chiffres de base qui permettraient de faire le calcul au préalable.

Dans la mesure où cette disposition prend fin au 31 juillet 2009, je pense que nous n'aurons jamais de réponse.

Cdlt
Serge